После провального сезона-2024/25 и непопадания в плей-офф «Амур» пережил большую революцию в руководстве и тренерском штабе. Новым генеральным менеджером назначен Олег Филимонов, ранее входивший в тренерский штаб хабаровчан и отвечавший за вратарей. Возглавил команду Александр Гальченюк, отец нападающего Александра Гальченюка, который уже играл за «Амур». В интервью «СЭ» Филимонов рассказал, как изменится клуб, описал новый вектор развития и прокомментировал текущую селекцию.
Задача — попасть в плей-офф
— Какой результат в ближайшем сезоне будет приемлемым для «Амура»?
— Попасть в плей-офф — первоначальная задача, которую нам озвучило руководство. И конечно, показывать хороший хоккей, чтобы радовать наших болельщиков.
— Непопадание в плей-офф не приведет к новым кадровым перестановкам?
— Меня в хоккее уже ничем не удивишь. Я прекрасно все понимаю. Как говорят: вступил в должность генерального менеджера — готовься к увольнению. Меня волнуют только настоящий день и следующий день. Надо честно делать свою работу. Возможно, в селекции будут ошибки, но считаю, что все это можно нивелировать самоотдачей, работой и желанием двигаться вперед.
— Когда и как вам предложили занять должность генерального менеджера?
— Все получилось неожиданно. Я решал свои дела по комплектованию вратарской позиции. Считаю, что она основная для команды. Уже на пресс-конференции отмечал, что мы развили двух вратарей, что большая редкость для клубов. Вспоминаю сразу в виде исключения новокузнецкий «Металлург», откуда вышли Бобровский, Подъяпольский, Кареев и другие вратари. В «Кузне» давали играть юным мальчишкам, которые только пришли из МХЛ. Чтобы прогрессировать, надо играть. Набивать синяки и шишки. В этом году мы пошли по такому сценарию.
Ребята, на которых в прошлом сезоне возлагали надежды, по объективным или субъективным причинам не показали тот хоккей, который мы ждали. Руководством и тренерским штабом принято решение развивать своих парней, давать больше времени Макарову, Волгину, Рыжикову, Матьеву, Гайдамаку, Кобозеву и Шаймарданову. Прошлый сезон хоть и провальный во всех отношениях, но мы задействовали много молодых игроков. Это большое подспорье для них в будущем.
— В России есть стереотип: местным или молодым доверяют не от хорошей жизни. Что можете возразить на это?
— В какой-то степени соглашусь. Потому что необходима здоровая конкуренция. Молодой игрок должен за счет своего таланта и работы пробиться в основу клуба. А не только из-за возраста.
Беспросветная тоска. Этот клуб КХЛ обречен быть аутсайдером долгие годы— Не считаете, что ключевая разница между западными клубами и «Амуром» — уровень детской школы? На Западе они сильнее, плюс клубы привозят молодых игроков из других регионов. А ваша школа не позволит насытить команду КХЛ так, как это происходит в других командах.
— В корне не согласен, что школа «Амура» хуже. Я мониторил информацию за пять лет. С 12-летнего возраста из Хабаровска уехал 41 перспективный ребенок в разные регионы страны: Москва, Ярославль, Ханты-Мансийск, Омск. Другие школы видят перспективных игроков и предлагают хорошие условия для роста. В чем проблема Хабаровска? Я много лет работал в «Амуре». Пик, наверное, был при Викторе Андреевиче Лопатюке. Он создал интернат со спецклассами, никто из хоккеистов никуда не уезжал.
Сейчас все родители хотят, чтобы дети попали в КХЛ, НХЛ, становились чемпионами. Уровень чемпионата на Дальнем Востоке не такой высокий, как в Москве или в Уральском регионе. Детей переманивают в другие школы. А родители соглашаются, потому что видят перспективу. Для подпитки клуба из школы нужна система интерната. У нас есть команды ЮХЛ и МХЛ, где хочется видеть больше своих ребят. Клуб должен быть заинтересован в своих воспитанниках: чтобы ребята получали стипендии, чтобы родители видели здесь будущее.
— Родители в первую очередь смотрят на результаты команды КХЛ. Может быть, «Амуру» нужно прежде всего показывать пример с точки зрения места в таблицы?
— В Хабаровске есть команда КХЛ. Это открывает большие перспективы. В России пропадает большое количество игроков. Ежегодно из МХЛ выпускается много хоккеистов. Но где им играть? В ВХЛ места заняты. В КХЛ высочайшая конкуренция, туда попадают только звездочки. А расти молодым парням можно только через игры.
— Кто будет лидерами «Амура»?
— У нас хорошая центральная ось. У Гальченюка есть большой опыт игры в НХЛ. Броадхерст тоже опытный нападающий. Мы продлили контракт с Игнатом Коротких. Есть Гиздатуллин. Наша задача — закрыть первые два звена крайними нападающими. Мы активно ищем на рынке крепких игроков, которые подходили бы по стилю к нашим центральным и активный стиль нашего главного тренера. Идет большая кропотливая работа. После 31 мая мы постепенно начнем объявлять новичков. Всех игроков, которые были в статусе ОСА, мы переподписали на разные сроки.
«Амур» может позволить качественных игроков
— Как уговорить сильного хоккеиста приехать в Хабаровск?
— Это сверхсложно. Два варианта: либо даешь больше денег, чем другие клубы, либо подписываешь молодого игрока, которому мало доверяли в прошлой команде. Например, через аренду. Этот процесс действительно тяжелый. На рынке нет свободных молодых игроков. Без подпитки из местной школы очень сложно комплектовать команду.
— На какой бюджет «Амур» рассчитывает в нынешнем сезоне?
— На днях прочитал статью в «Спорт-Экспрессе». Все так печально описано: бюджета у команды нет, генменеджер и главный тренер неопытные — куда вообще идет команда? Но мы идем в ногу со временем. Губернатор Хабаровского края озвучил, что бюджет будет меньше, чем в прошлом году, но ненамного. Мы можем себе позволить качественных игроков.
— Есть уверенность, что бюджет гарантирован не на один год, а на перспективу двух-трех лет?
— Это уже политические решения. Прошлый сезон получился плохим во всех отношениях. Но сколько приходило болельщиков! Люди в Хабаровске любят хоккей. Это понимают руководители города и региона. Они поддерживают спорт и не только хоккей: футбол, хоккей с мячом, волейбол. Спорт всегда был в Хабаровске важной частью жизни. Уверен, нас никто не бросит, все будет нормально.
— Вы говорили, что не планируете приглашать легионеров, кроме уже подписанных игроков. Не считаете, что это тупик для «Амура», ведь претендовать на сильных российских хоккеистов клуб не сможет?
— В прошлом сезоне на иностранцев потратили большие деньги, но не получили должной отдачи. От этого и вся тенденция. Игроки, которых взяли на конкретные позиции, ничего не показали. Поэтому и приняли такое решение.
Этот клуб стал главным разочарованием сезона. Нацеливался на финал, но не попал даже в плей-офф— Решение больше клубное или политическое, что нужно развивать своих игроков, поднимаем школу?
— Политическое. Легионеры забирали большую часть бюджета, но не давали результат. Поэтому вектор клуба сменился.
— «Амур» сейчас занимается поиском основного вратаря. Как это сделать? На рынке — дефицит кадров.
— Мы ведем поиски со всех сторон. Промониторил лигу: практически все голкиперы переподписаны. Мы работаем, открывать всех секретов пока не буду. У нас есть пул игроков, но не все готовы ехать в Хабаровск. Даже за меньшие деньги они соглашаются на варианты в западном регионе, ссылаясь на физиологию и нашу логистику. К примеру, мы даем игроку 100 рублей, а в другом клубе — 80. И игрок выберет 80.
— На рынок уже точно выходит Владислав Барулин, один из лидеров «Амура» в последние годы?
— Да. Владислав отыграл в «Амуре» четыре сезона и развился как хоккеист. Он из Москвы. Если у него есть предложение из хорошего клуба, то почему бы не попробовать? Барулин — неограниченно свободный агент, он может сам выбирать, где продолжить карьеру.
Выбор нового тренера
— «Амур» продлил контракты с Сергеем Дубакиным и Кириллом Слепцом. Согласны, что именно от них в ближайшем сезоне будете ждать выход на новый уровень?
— Согласен. Включил бы в этот список Игната Коротких, Артура Гиздатуллина. У ребят есть возможность развиваться в «Амуре». Мотивация должна быть высокая. Надо расти, прогрессировать, повышать планку целей, завоевывать титулы.
— Нуждается ли оборона «Амура» в серьезном обновлении?
— Это больше желание главного тренера и мое. Она изменится, ведем переговоры с новыми защитниками. Такое видение главного тренера команды, согласовываем с ним кандидатуры. Конечно, не хватает праворуких защитников, которые могут закрыть большинство. Работаем по всем направлениям, общаемся с агентами.
— Как выстраиваете диалог с агентами? Уже поняли, как выработать дипломатию переговорщика?
— Я понимаю этот процесс. Когда работал тренером, мне выпадала функция переговоров с агентами. Просто сейчас поменялись тенденции. Если ты готов к диалогу, все будет нормально. Агенты могут играть в свои игры — это тоже надо учитывать. Я понимаю, как общались прежние генменеджеры. Промашек не избежать. Каждый преследует свои интересы: агент — продать игрока, клуб — соблюсти имеющийся бюджет.
Нашли виноватого. Самая слабая команда КХЛ избавилась от вратаря, только что залечившего травму— Фигура главного тренера Александра Гальченюка, который не имеет опыта на аналогичной должности, не отпугивает игроков в переговорах?
— Первое, что я сказал, когда утверждали Александра Николаевича: ему нужны опытные помощники, которые знают лигу, хоккеистов, нюансы. Мы с ним спорим о некоторых вещах. И это хорошо. В споре рождается истина. Генменеджер и главный тренер должны быть в одной лодке. Из нее нельзя выпрыгивать. Надо уметь выслушать друг друга. Надеюсь, мы найдем полное взаимопонимание и будем принимать совместные решения только на пользу команде. Я амбициозен в новой для себя роли менеджера. Александр Николаевич тоже амбициозен. Это должно нам помочь. В Хабаровске я работаю очень давно. «Амур» — лицо города. И за последние 40 лет не помню такого провального сезона. Чтобы мы по пять матчей не забивали голы — это нонсенс! Совместными усилиями мы должны исправить это положение. Главное, чтобы в раздевалке был порядок, дисциплина, самоотдача и настоящий мужской коллектив.
— Всех волнуют отношения между отцом и сыном Гальченюками в рабочем процессе. Как правильно выстроить границы, чтобы не допустить раскола в раздевалке и Александр-хоккеист не чувствовал чрезмерное влияние на команду?
— Гальченюк-старший очень помог в развитии Гальченюка-младшего. Они даже сейчас вместе работают. Александр Николаевич ему не даст слабины — ни в работе, ни в коллективе. Все будут в равных условиях. Неважно, какая фамилия у тебя на спине. С лидеров команды будет двойной спрос: они влияют на атмосферу в коллективе, они ведут команду за собой. Если у нас будет командная дисциплина, то все сложится.