После 1 мая зарплата сотрудников многих компаний изменится

После 1 мая зарплата сотрудников многих компаний изменится.

«Что касается оплаты работы в праздничные дни, то Трудовой кодекс РФ четко оговаривает, кто при каких графиках и какую надбавку получает. Работа в праздничные дни оплачивается минимум в двойном размере. Поэтому, если сотрудник будет трудиться именно в праздничные дни, это надо иметь в виду. Выходные дни при графике 5/2 приравниваются к праздничным, а при работе по сменному графику нет. То есть если сотрудник трудится 2/2, то выход на работу в стандартный выходной оплачивается так же, как и обычно», — приводит слова HR-директора мебельной компании Mr.Doors Кирилла Степаненко Life.ru.