Главный тренер "Амкара" Станислав Черчесов считает, что диплом экономиста помогает ему строить команду и добиваться с ней результата. В качестве примера Черчесов рассказал об успешном опыте применения экономических знаний в "Тереке", с которым в прошлом сезоне занял рекордное для грозненского клуба восьмое место.

– Я вообще-то еще экономист по образованию, – приводит радио "Эхо Перми" слова Черчесова. – Когда ты приходишь в команду, надо понять баланс, что мы имеем. Потому что есть футболисты, которые могут быть не задействованы. Во-первых, это бюджет. Так же, кстати, я сделал в "Тереке". Практически бюджет тот же, 12 игроков ушло, 12 пришло. Те же самые деньги, но качество игры совершенно другое, результат совершенно другой – 48 очков, а деньги мы платили те же, что и до того. То же самое здесь. Есть цифры, которые надо посмотреть правильно и оценить, что мы можем и что не можем. Поэтому отказываюсь от того или иного игрока не потому, что я их не люблю, а потому, что меня наняли на работу. Я должен работать, а не сопли, как говорится, жевать. Поэтому приходится какие-то действия делать.

Также Черчесов привел пример своей работы в "Амкаре", где после его прихода произошли заметные кадровые перестановки.

– Тот же Нийхолт хороший парень, тренируется, но иностранец, – сказал 49-летний специалист. – И я не вижу ему места и смысл его держать. Он от меня опять же услышал, что я на него не рассчитываю, это объективно, реально и честно. Два месяца трансферный период, ищи себе команду. Он был у нас на сборах. Все-таки он наш футболист, его надо готовить. Но день "икс" приходит, когда уже сформированная команда должна работать отдельно от тех футболистов, которые по той или иной причине на трансфер выставлены. А если брать Януша Гола, да, хорошее приобретение, это футболист определенного уровня, который сразу добавил команде качество. Так бы и хотелось работать. К тому же он бесплатно к нам пришел.