Федорищев прокомментировал смену гендиректора в «Крыльях»
Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев объяснил назначение Роберта Тер-Абрамяна новым генеральным директором «Крыльев Советов».
17 февраля самарский клуб объявил о смене гендиректора — Тер-Абрамян занял пост вместо Вадима Андреева.
«У него серьезный опыт в спортивном менеджменте, в том числе в привлечении партнеров и спонсоров, увеличении доходов клубов. Сейчас перед ним поставлены аналогичные задачи, а также повышение эффективности управления «Крыльями», финансовая дисциплина клуба, создание условий для достижения командой высоких спортивных результатов, развитие местных игроков, увеличение посещаемости домашних матчей», — написал Федорищев в своем Telegram-канале.
Ранее Тер-Абрамян руководил спонсорскими проектами ХК «Спартак», возглавлял департамент спонсорских проектов КХЛ, работал в ХК «Хумо» и занимал должности коммерческого директора в хоккейном «Авангарде» и ФНЛ.
После 18 туров самарцы с 18 очками занимают десятое место в турнирной таблице РПЛ.
ФОКСИ
Открыл себе карман....
19.02.2025
bvp
Армяне в руководстве не вызывают доверия.
17.02.2025
ФОКСИ
Уверенно ребята шагают в ФНЛ.....
17.02.2025
Filin63
Убери Fann ID и посещаемость увеличится, убери агента Андреева и развивай своих, а не отпускай из в Москву.
17.02.2025
Александр Солодовников
За всеми замысловатыми дифирамбами по моему разумению звучит, "Умеет пилить по тихому"...
17.02.2025
UrodbI (Pa3baHeH Docpo4Ho).
напоминает вакансию с Авито: - поиск заказчиков (холодный обзвон); - умение вести переговоры; - составление и согласование ТЗ; - ведение проекта "от" и "до"; - составление договоров и их юридический анализ; - знание не менее 3 языков (китайский и Эсперанто в приоритете); - навыки работы [название профессии], опыт не менее 130 лет; - умение решать конфликтные ситуации; - сдача проекта заказчику и его доработка; - сопровождение проекта после сдачи в рамках гарантийного обслуживания (не менее 50 лет); - составление отчетов для руководства; - уверенное владение паверпоинта, ексель, некрософ вордвс и кулькулятора; - стрессоустойчивость, нацеленность на результат, гибкость, выносливость; - готовность общаться с руководством в удобное для него [руководства] время (сверить свои часы с завтраком на Бали); - зряплата по договоренности. оклад 15 тыщ рублёв и процент от продаж при условии выполнения плана [проще на батуте до луны допрыгнуть]. от нас: молодой позитивный коллектив, чай, печеньки.
17.02.2025
napadenie
Охринеть, как раскинули невод перед генеральным! Сразу виден бравый наив.
17.02.2025
