Российские работодатели стали использовать таро и астрологию для проверки соискателей

У российских работодателей вырос интерес к тестированию соискателей на полиграфе, привлечению астрологов, гадалок и нумерологов. Причина — возросший дефицит на рынке труда. Опрос приводит издание «Коммерсант».

Чаще всего альтернативные способы проверки применяются при поиске специалистов и руководителей финансовой сферы.

По данным опроса, свыше 36% отечественных работодателей считают правильным проверять потенциальных сотрудников на полиграфе. 1% фирм верит, что полиграф, таро, нумерология и астрология нужны при найме на все должности, а 35% - только на те, что связаны с финансами. При этом действительно практикуют такие методы только 6% опрошенных респондентов.

Как правило, кандидаты на должность готовы пройти тест на полиграфе, но более экзотические способы проверки вызывают у них недоумение. А пятая часть опрошенных высказалась против любых подобных проверок.

Зачем компании платят за спортивные занятия сотрудников: что такое корпоративный спорт